Psicología Forense
Diego Fernando Cajiao Herran
Perfil Profesional de Diego Fernando Cajiao Herran
Psicólogo de la Universidad El Bosque. Especialista en psicología jurídica y forense de la Universidad Santo Tomas. Diplomado en Ciencias forenses de la Universidad Santo Tomas. Con amplia experiencia en establecer procesos de intervención a niños, niñas, o adolescentes y miembros de la familia o redes de apoyo vincular; atención a presuntas víctimas de violencia intrafamiliar o sexual. Perito y consultor privado.
Destreza en la aplicación de protocolos de entrevistas forenses y en la elaboración de evaluaciones psicológicas forenses, valoraciones psicológicas en el contexto judicial y conceptos técnicos psicológicos forenses en el área del derecho que lo requiera; ya sea, penal, familia, civil o laboral y posterior sustentación en la audiencia en la medida que se requiera.
Capacidad en la aplicación de entrevistas forenses a presuntas víctimas o agresores de violencia intrafamiliar o sexual.
Actividad del perito en psicología forense
- Practica evaluación psicológica forense a presuntas víctimas, presuntos agresores, testigos.
- Valora documentos, historias clínicas previas, relacionados con el proceso en cuestión. Relación psicológica legal.
- Revisa y controvierte (si es del caso) informes de evaluación previos. Concepto técnico forense.
- Asesora a la parte solicitante en la construcción de la Teoría del caso.
- Asesora durante el desarrollo de todo el proceso. Interrogatorios y contrainterrogatorios.
Nuestros Servicios
Entrevista Forense
No se pretende ayudar al testigo, víctima o acusado, se busca analizar y evaluar la probabilidad que tenga el relato de ser verídico. Esta veracidad no hace referencia al criterio de certeza con respecto a la verdad o el engaño en un relato, sino que se enfoca a la probabilidad de lo creíble en un testimonio.
Valoración psicológica en el contexto judicial
Se trata de aquella acción emitida por el profesional en donde aprecia a través de los órganos de los sentidos aspectos que tienen relación con materias propias de la disciplina de la psicología, haciendo una cuidadosa observación del comportamiento del sujeto, de su lenguaje verbal y no verbal, y de los procesos superiores a través del barrido general que permite hacer el examen del estado mental, además aborda aspectos inherentes al sujeto a través de entrevista semiestructurada, con el fin de facilitar el acercamiento y obtención de la información mínima requerida para estos fines.
Evaluación psicológica forense
En la evaluación psicológica forense se hace un despliegue de protocolos, técnicas e instrumentos de evaluación psicológica que respondan a las necesidades de la labor encomendada a través de recursos idóneos que cumplan con tal fin. Estos deben hacer parte de una planeación previa de dicho procedimiento con miras a responder a la pregunta judicial dependiendo de diferentes variables como edad del evaluado, condición dentro del proceso, tipo de proceso, constructos psicológicos a evaluar, entre otros.
Evaluación del testimonio
Solicitud que se emanaría de la autoridad competente en relación con la determinación de credibilidad o no de un testimonio, y se enmarcaría entonces dentro de un proceso de evaluación psicológica forense compleja entendiendo las dificultades y responsabilidades que implica este tipo de labor. En este ámbito el concepto último será en relación con credibilidad y no con verdad-mentira, entendiendo lo intangible y etéreo de este binomio.
Escenarios Judiciales Que Lo Requieren
En El Derecho Penal
- Evaluación del testimonio.
- Atribución de responsabilidad (art. 33 CP): Imputabilidad – inimputabilidad.
- Patrones de comportamiento.
- Circunstancias de menor punibilidad (art. 56 CP): emoción, pasión, temor intenso.
- Estados de marginalidad.
- Eximentes de responsabilidad (art. 32 CP): miedo, ira y coacción.
- Anti juridicidad material: consumo de SPA.
- Evaluación de daño psicológico (secuelas).
En El Derecho De Familia
- Competencia para ostentar la guardia y custodia.
- Condiciones de maltrato.
- Evaluación de dinámica familiar (regulación de visitas).
- Adopciones.
- Evaluación para medidas de protección.
En El Derecho Civil
- Incapacidad (Ley 1306 de 2009).
- Interdicciones.
En El Derecho De Laboral
- Acoso laboral (Mobbing).
- Enfermedades laborales (Burnout).